数字を見て行動する社長の習慣
株式会社のびしろ経営 「うちは勘でいけるタイプだから」 「数字は経理が見てくれている」 そう話す社長、実は少なくありません でも、経営において「数字を見ない」というのは、 地図を見ないで航海しているようなもの ”感覚だけ […]
「辞める人が出た」ときに経営者が最初にすべきこと
株式会社のびしろ経営 「突然、辞めたいと言われた」 「大事にしていた社員が退職を申し出た」 「また人が続かない…、どうすればいいのか」 そんな経験は、経営者なら一度はあるのではないでしょうか 退職が続くと、「何が悪いんだ […]
「やる気がない社員」は本当に本人のせいか？
株式会社のびしろ経営 「言われたことしかしない」 「自分で考えようとしない」 「こちらが何を言っても反応が薄い」 そんな社員を見て、 「やる気がない」「意識が低い」と感じたことはありませんか？ でも実は、”やる気がないよ […]
紹介される会社になるために、今すぐできること
株式会社のびしろ経営 うちは広告費をかける余裕がないから紹介で回していきたい 紹介が出るときと、出ないときの違いがよく分からない よいサービスですねとは言われるが、なかなか紹介にはつながらない こんなふうに、”紹介による […]
”利益が出ているのにお金がない” の正体とは？
株式会社のびしろ経営 決算書上は黒字、でも通帳の残高はいつもギリギリ… 利益が出ているはずなのに、資金繰りにいつも追われている 税理士には「順調ですね」と言われるが、現場の感覚と合わない このように、「黒字倒産予備軍」と […]
”できる社員”を潰してしまう会社の共通点
株式会社のびしろ経営 優秀だったのに、気づけばやる気を失っていた なんでもこなす人材が突然辞めてしまった 期待していたのに、燃え尽きてしまった そんな ”できる社員の突然の離脱” に悩む会社は少なくありません 実はこれ、 […]
リピートされない会社に足りない、たった一つの視点
株式会社のびしろ経営 「初回は買ってくれたけど、2回目がない…」 「満足度は高いはずなのに、リピートされない」 「紹介も口コミも広がらない…なぜ？」 そんな悩みを抱える中小企業の社長は多いのではないでしょうか 実は、リピ […]
”投資ができない社長”の思考パターンと脱出のヒント
株式会社のびしろ経営 やったほうがいいのは分かっている、でも今じゃない… このままの売上で大丈夫かな…でも、先のお金を出すのが怖い 設備も人材も必要、でも失敗したら… そう悩む経営者は、決して少なくはありません むしろ、 […]
離職率が高い会社に共通する落とし穴とは
株式会社のびしろ経営 社長、すこしお話があるのですが…（退職） せっかく育った社員が、これからというときに辞めてしまう… 雰囲気は悪くないはずなのに、なぜ定着しないのか分からない そうした、人材の定着に悩む社長は多くいま […]
高単価でも選ばれる会社がやっている価格の伝え方
株式会社のびしろ経営 安くしないと売れない… 値上げしたら、顧客が離れてしまうかも… 競合より高い価格をつけるのが怖い 価格に悩んでいる中小企業の社長は非常に多いです しかし一方で、競合よりも高単価にもかかわらず、選ばれ […]