素直な人が成果を出す！素直と成功との関係

最近、私の周りでは、素直さって大事ですね～という話題がよく出ます。
素直な人は成果を出しやすい！と多くの人が認識していることと思います。
本当に大切なことだと思います。

今回は、「素直」についてお話しします。
成果を出すためには、素直であるべきだと思います。
なぜなら、素直でないと成長できないと考えるからです。

なぜ素直が成長と関係あるのか？について考えてみましょう！

素直とは？

素直という言葉は、人によって定義が違うことよくあります。
働く上で大事なことなので、当社では「素直」と言う言葉を定義しています。
当社では、素直とは「人から言われたことを受け入れて、自らの行動を変えていくことができること」と定義しています。最近で言う「コーチャブルな状態」のイメージですね。
いろいろある固定概念を置いて、試してみることはとても大事だと考えているからです。

素直でないとなぜ成果を出しにくいのか？

人は、何かの情報を受け取ると、反射的に判断すると言われています。その判断をすることに0.5秒もかからないそうです。
どんな判断をしているかというと、「自分ができそう、あっていると判断して受け入れる」あるいは「自分にはできない、あっていないと判断して拒否する」の2択なんだそうです。

その判断基準は、自分が持つ過去の成功体験や失敗体験、自分が持っている価値観を基に判断するそうです。
自分の持つ基準でものごとを判断するのではないため、素直ではないですよね。
この判断基準を使って判断している限り、自分の持ち得ている体験や価値観を使うわけですから、現状維持という結果が待っているわけです。

今の自分が出せる成果以上の成果を出すことは難しそうですよね。

素直な態度が成果を出すということ

素直な態度とは、人からのアドバイスを取り入れて、自らの行動を変えていくことができる状態です。
これまで自分が持っている経験や価値観以外のことを試す行動です。
とりあえずやってみる。
これができる人は、今までの自分の力以上に成果を出せる可能性が生まれます。

もちろん、成果を上げている人からのアドバイスを取り入れる必要があります。

このように、素直な人とそうでない人を比べてみると、素直な人の方が成長の機会が多く、成果を出しやすいことが分かりますね。

私は、もともとクリエイティブでもなければ、頭が良く優秀なわけではありません。
そのため、人一倍努力をして何とかやっている感じです。
ですから、成果を上げている人からのアドバイスを取り入れなければ、効率よく成果を上げていくことはできません。
最近は、年齢を重ね、年々頑固な一面も出てきている気がします。
だからこそ、いつまで経っても、意識して素直な自分でいようと考えています。
自分以外の人の話をしっかり聴きながら、今後も成長していきたいと思います。

みなさんは、いかかでしょうか？
成長の機会を逃していませんか？
「素直さ」大事ですよ～ｗ