これからの働き方に大切な「コンピテンシー」新着!!
株式会社のびしろ経営 「コンピテンシー」という言葉を聞いたことはありますか？ コンピテンシーとは、仕事で成果を出している人に共通する行動特性のことを言います。 例えば ・人の話を聴いて相手の気持ちを汲み取ることができる […]
コア・バリュー浸透の取組み方は経営者の意思表示新着!!
株式会社のびしろ経営 当社では、社員が仕事をする上で、持ってもらう価値観や考え方、仕事との向き合い方をコア・バリューとして定義して、浸透に取り組んでいる。 クライアントにも、こうした取り組みを推奨している。 なぜ、コア・ […]
バックキャストという考え方
株式会社のびしろ経営 当社では、創業以来、経営計画立案の支援をたくさんやっています。 経営計画の良いところのひとつに、未来からの逆算思考があります。 ５年後、１年後の目標を決めて、逆算思考で何をどのように進めていくかを考 […]
認識すべき会社の強みとは
株式会社のびしろ経営 経営計画を考えるときに、会社の強みを再確認する作業があります。 コンサルタントも「強み」はなにかをよく話題にします。 私は10年間コンサル手タントをしていますが、この「強み」を確認するときのやり取り […]
2025年、中小企業向けの補助金テーマ
株式会社のびしろ経営 毎年、2月、3月は、中小企業向けの補助金のメニューが出揃う時期です。 中小企業向けの補助金というのは、国の政策に沿った中小企業の取り組みを後押しするために、お金を支給する制度です。 要は、国が中小企 […]
チャンスの神様は暴れ馬
株式会社のびしろ経営 チャンスの神様には後ろ髪がないとよく言われます。 私も、自分の経験から本当にそうだなな～って振り返ります。 しかも、たちの悪いことに、後ろ髪をつかんだ瞬間に気づくのは、暴れ馬のたてがみであることが多 […]
現状維持から抜け出すためには
株式会社のびしろ経営 新しいことをはじめることや、努力をすることって大変で、なかなか続けることができないですよね。 人は心理学的に現状維持を続けようとする本能を持っています。 ですから、よい方にも悪い方にも変化しようとす […]
変化への対応力が重要
株式会社のびしろ経営 年々、経営を取り巻く環境は、変化が激しくスピード感を増していますね。 こうした時代に「変化への対応」は、経営に重要な要素だと感じています。 変化を予測して、あらかじめ変化したときの対応策を考えておく […]
強みを見つける難しさ
株式会社のびしろ経営 人も会社も「強み」を活かすことが大事と言われます。 理屈ではわかるのですが、現実的な成果を考えたときにまったく手ごたえがないな～って感じていました。 私は、成果につながる強みの活かし方は、２つの要素 […]
高校生のころ先輩に言われた「口だけまっすーになるな！」
株式会社のびしろ経営 私の高校生のころのあだ名は「まっすー」です。 当時私は、全寮制の厳しい学校に通っていました。 この学校では、卒業の時期になると先輩と後輩がお互いにノートにメッセージを書く伝統があります。 そのときに […]