資金繰りの不安を減らすキャッシュフロー管理法新着!!
株式会社のびしろ経営 「毎月の支払いを乗り切るだけで精一杯…」 「売上はあるのに、なぜかお金が残らない」 そんな悩みを抱える中小企業の社長は少なくありません 多くの経営者が”利益”ばかりを見てしまいますが、 会社を動かし […]
売上予測を立てる時に最初に考えるべきこと新着!!
株式会社のびしろ経営 「来月の売上って、どれくらいになるんだろう…」 毎月の売上予測に頭を悩ませる社長は少なくありません 予測は、ただの数字合わせでは意味がありません 会社の行動を決め、戦略を立てるための指針になるからで […]
属人化を防ぐ業務マニュアルの作り方
株式会社のびしろ経営 「この仕事を誰でもできるようにしたい」 「結局いつも○○さんに頼ってしまう…」 そんな悩みを持つ社長は多いものです 業務が一人に依存してしまう状態 いわゆる“属人化”は、会社の成長を大きく制約します […]
部下が失敗しても前向きに動く環境のつくり方
株式会社のびしろ経営 「失敗を恐れて挑戦しない社員ばかりで…」 そんな悩みをお持ちの経営者は多いのではないでしょうか 実は、挑戦できない社員が多い会社には、 「失敗＝評価が下がる」「怒られる」「責任を取らされる」 といっ […]
社員が主体的に動く「小さな権限移譲」の方法
株式会社のびしろ経営 「どうして社員が自分で考えて動かないんだろう」 「任せても、結局こちらがやり直すことになる」 そう感じている社長は少なくありません ですが、実は「社員に任せてもうまくいかない会社」には共通点がありま […]
数字を見て行動する社長の習慣
株式会社のびしろ経営 「うちは勘でいけるタイプだから」 「数字は経理が見てくれている」 そう話す社長、実は少なくありません でも、経営において「数字を見ない」というのは、 地図を見ないで航海しているようなもの ”感覚だけ […]
「辞める人が出た」ときに経営者が最初にすべきこと
株式会社のびしろ経営 「突然、辞めたいと言われた」 「大事にしていた社員が退職を申し出た」 「また人が続かない…、どうすればいいのか」 そんな経験は、経営者なら一度はあるのではないでしょうか 退職が続くと、「何が悪いんだ […]
「やる気がない社員」は本当に本人のせいか？
株式会社のびしろ経営 「言われたことしかしない」 「自分で考えようとしない」 「こちらが何を言っても反応が薄い」 そんな社員を見て、 「やる気がない」「意識が低い」と感じたことはありませんか？ でも実は、”やる気がないよ […]
紹介される会社になるために、今すぐできること
株式会社のびしろ経営 うちは広告費をかける余裕がないから紹介で回していきたい 紹介が出るときと、出ないときの違いがよく分からない よいサービスですねとは言われるが、なかなか紹介にはつながらない こんなふうに、”紹介による […]
”利益が出ているのにお金がない” の正体とは？
株式会社のびしろ経営 決算書上は黒字、でも通帳の残高はいつもギリギリ… 利益が出ているはずなのに、資金繰りにいつも追われている 税理士には「順調ですね」と言われるが、現場の感覚と合わない このように、「黒字倒産予備軍」と […]