変化への対応力が重要

年々、経営を取り巻く環境は、変化が激しくスピード感を増していますね。

こうした時代に「変化への対応」は、経営に重要な要素だと感じています。

変化を予測して、あらかじめ変化したときの対応策を考えておく。

変化が起きたときに、変化に対応できるようにスピード感をもって合わせにいける組織体質にしておく。

変化を超えて、新たな収益の柱を別の事業でつくっておくなど。

こうしたことができれば、大きな変化や早い変化に対応できそうですよね。

当社のクライアントは輸出入をしている会社が多いです。

輸出入が絡む事業をしている場合、為替の変動は経営に大きな影響を与えます。

近年は、特に為替の変動幅が大きく、短期間で変化しますね。

それでも、当社のクライアントは収益を伸ばしています。

その一番の要因は、為替変動に対して対応が早いことです。

為替が、自社にとって不利な方向に変動したときには、小さな改善をたくさん、短期間で行います。

この柔軟さと、スピード感を持った改善習慣が、こうしたことを可能としています。

他にも、為替が逆方向に動いたときを想定して、いろいろな対応策をあらかじめ用意しています。

また、為替に影響を受ける事業とは別に、新規事業を数年単位で考えて挑戦している会社もあります。

今後も、間違いなく、時代は変化します。

その変化の速さも増していくかもしれません。

こうした時代だからこそ、常に変化できる会社をつくっていきたいものです。