365日経営者として働くあなた
このような悩みを抱えていないでしょうか。
あなたがこのウェブサイトに訪れていただいたということは、下記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか。
必死に売上を上げても、なぜかお金が残らない…
資金繰りへの不安が常に頭から離れない…
投資や採用の判断に踏み込めない…
銀行や税理士の話を理解しきれない…
数字を見ても、何をどう判断すべきか分からない…
経営の相談をできる相手がいない…
目の前の業務に追われ、未来を考える時間がない…
もし3つ以上当てはまるなら、「経営のラットレース」に陥ってるかもしれません。
それは、経営を「感覚」や「経験」に頼っている社長が陥りやすい罠です。
会社を次のステージへ進めるには、”頑張る経営”ではなく、未来に向かって”判断できる経営”が必要です。
「経営のラットレース」とは、
頑張っているのに
前に進めない経営状態
多くの社長は、「やりたいことを仕事にしたい」「お金と時間の自由を手に入れたい」そう思って独立します。しかし、現実の会社経営は、決して簡単ではありません。創業した会社の半分以上が、10年以内に倒産・廃業すると言われています。
会社員の頃は、会社に行けば給料がもらえました。しかし、独立すれば、お金を稼ぐ責任も、社員に給料を払う責任も、すべて自分が追うことになります。休みなく働いても、成果を出さなければ収入にはなりません。ビジネスが上手くいかなければ、無給で働き続けることすらあります。
気づけば、やりたいことをするために独立したはずが、毎日の資金繰りと現場対応に追われ、時間の自由も、お金の自由もない。
やりたい未来はある。資金が足りないから前に進めない。それが、多くの社長が陥る「経営のラットレース」です。
もし、今のあなたが「このままでいいのか」と感じているなら、必要なのはやみくもに頑張ることではありません。
必要なのは、資金に支えられながら、未来に挑戦できる経営。社長が時間とお金の自由を取り戻せる経営へ進化することです。
頑張るだけでは
「経営のラットレース」は
抜け出せません
「経営のラットレース」を抜け出すために必要なのは、さらに長時間働くことでも、根性で乗り切ることでもありません。
必要なのは、”感覚”ではなく”数字”で判断できる経営へ進化することです。
いくら売上を伸ばしても、いくら努力しても、判断を間違えれば会社は前に進みません。だからこそ、必要なのは、資金調達力を高めること、未来を描く経営計画を持つこと、数字に基づいて意思決定すること。この3つを手に入れることです。
のびしろ経営の個別コンサルティングでは、この3つを軸に、社長が未来をつくるための”判断ができる経営者”へ進化する支援を行っています。
あなたより少しだけ先に
実践した社長の声

株式会社Sunnyrex 本田 孝幸様
財務体質が良くなり、自社の強みに気づいたことで明確な経営方針が見つかった!
卸・小売り
お金が増えているのか、増えていないのか分からず不安な状態から、財務や経営を理化して経営課題が見えてきた。経営計画をつくる中で、自社の強みに気づくことで目指す方向性が明確になった。経営って、そんな甘いものではない。最初に経営の基本を学ぶのは大切ですね。自分が財務や会社経営、マネジメントの力がつき、考え方が全く変わりました。今では自分の中で自信につながっています。

王子産業株式会社 長谷川 秀継様
財務体質を強くしたことでコロナ禍も潤沢な資金で乗り越えることができました!
建設業
その日その日を頑張る経営から、会社の方向性を決めて、目標をもって経営をできるようになった。明確な目標をつくるようになったことで、会社がどんどん良くなっていった。資金力も高まったので、コロナ禍で仕事がなくなったときに、右往左往せずに問題なく乗り越えることができた。本当に助かったよ~。堅苦しくないし、コンサルタントとぶつかって、いろんな意見を出し合って、何でも話せるのがいいなって思っています。

株式会社M 武藤 雅浩様
不安を課題として向き合うことで、事業を伸ばすことにつながった!
輸出
コロナ禍で融資を受けたけど、お金がなかったので返済がはじまったらやばいと、不安な中で一人で悩みながら経営をしていました。コンサルタントの励ましが支えになり、前向きに慣れたので「不安を課題として向き合う」ようになりました。前向きになったことで、事業を伸ばすきっかけになり非常に良かったです。追加で資金調達もできて、財務体質は良くなってきました。思っていた以上の成果が出せたと思います。
コンサルティングの
特徴
成果が出る会社は、
”計画”と”運用”を
仕組み化している
のびしろ経営では、単発のアドバイスではなく、「計画 → 実行 → 検証 → 改善」の経営サイクルを仕組み化することで、会社が継続的に成長する状態をつくります。そのために、毎年の経営計画の策定と、毎月の予実管理を軸に伴走支援を行います。
コンサルティングの流れ
お客さまに合わせた柔軟な対応で、最適な戦略を共に考えサポートしていきます。
毎年、未来から逆算して
経営計画を策定
経営計画は、単なる目標設定ではありません。「どこを目指すのか」「何に投資するのか」「いくら必要か」を明確にし、社長のビジョンを数字と言葉に落とし込む設計図です。
のびしろ経営では、毎年経営計画を見直し、会社の現状と未来と踏まえて最適な戦略を再設計します。
毎月、数字と行動を振り返り
経営判断を磨く
計画はつくるだけでは意味がありません。重要なのは実行し、検証し、改善することです。
毎月のセッションでは、
・計画と実績の差を確認
・課題の特定
・原因分析
・次の意思決定
・翌月アクション設計(宿題)
を行い、経営判断の精度を高めていきます。
判断と実行を積み重ね、
強い経営体質へ進化
このサイクルを継続することで、社長の経営判断の質が高まり、会社には”利益とお金が残る仕組み”と”成長する組織”ができ上ります。
毎月のコンサルティングの
進め方
毎月のセッションでは、経営計画をもとに実績との対比で進捗を確認します。予実状況と1か月間の振り返りから、要因分析と課題の特定するためにコンサルタントが一緒に考えます。テーマによっては、経営幹部や社員を巻き込む方が効果的な場合は、グループセッションをご提案します。
経営課題に対するアドバイスは、資料やスプレッドシートなどをご提供しながらアドバイスします。フェーズや課題に合わせて「いつまでに、なにを実現するのか」の明確なゴール設定を共有した上で取り組みます。
毎回、経営課題の解決や経営計画達成に向けて宿題が出ます。あなたにとっては、毎回、宿題があるからこそ、会社の未来を真剣に考え、解決に導く時間をつくることができます。私たちとのセッションが健全な強制力となって、着実に事業を進めていくことができます。セッション以外でも、チャットなどで質問ができるので、よりスピード感をもって経営ができます。
個別コンサルティングの
契約体系
資金に支えられる経営で
社長の自由を取り戻す
のびしろ経営コンサルティング
| 対象 | 社長+経営幹部 |
| 回数 | 毎月1時間のセッション1回 ※セッション以外も電話相談・チャット相談の対応あり |
| お支払い | 月々のお支払い |
| セッション | ご来社いただくか、オンラインにてご対応いたします ※訪問をご希望の方は別途ご相談承ります |
弊社独自の経営メソッドで、経営計画とPDCA会議をベースに、具体的な事例や考え方をお伝えし実践を繰り返していきます。定期的なコンサルティング実施計画を設計し、あなたの会社に合わせてアドバイスと実行支援を行います。
私たちの経営コンサルティングでは、お金が回り、事業が回る仕組みづくりで、年商10億円超を目指します。財務体質の強い基盤をつくり、社長だけでなく社員と一緒に事業拡大できる会社を、本気でつくりたいと考える経営者のみなさまを、私たちが「社長の右腕」として全力で支援いたします。
